Data Management (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Kunden, einen der weltweit führenden Technologieleader mit Spezialisierung auf innovative Lösungen im Bereich Mobility, suchen wir:

Data Management (m/w/d)

Wien, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Als Schnittstelle zwischen Großkunden und internen Abteilungen bist du dafür verantwortlich Timelines zu erstellen und für die Umsetzung von Meilensteinen zu sorgen
• Du übernimmst die Erstellung von Reports und stellst die Datenqualität sicher
• Du analysierst und beurteilst die Kundenanforderungen und unterstützt bei der Bearbeitung von Qualitätsthemen
• Du unterstützt dein Team im Projektmanagement

Dein Profil:

• Du kannst dich für herausfordernden Datenanalysen und komplexe Problemstellungen begeistern
• Du verfügst über eine abgeschlossene universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt in Data Science, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnlichem
• Du hast Datenbankkenntnisse und bist routiniert in SQL-Abfragen durch deine mehrjährigen, praktischen Erfahrungen im Managen von Daten
• Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind gut

Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der anwendungsorientiert arbeitet und sich gerne mit neuen Technologien beschäftigt? Hier ist unser Angebot:

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weltweit tätigen Unternehmen
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitreichende Firmenangebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 43.300,00 geboten. Je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung ist eine signifikante Überzahlung gelebte Praxis.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

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Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.