Junior Entwicklungsingenieur EMV (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Kunden, einen der weltweit führenden Automobilzulieferer mit Spezialisierung auf innovative Technologien im Bereich Mobility, suchen wir:

Junior Entwicklungsingenieur EMV (m/w/d)

Wien, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Dein Aufgabengebiet erstreckt sich über die :
  • Entwicklung von Prüfkonzepten für die Serienfertigung von Steuergeräten
  • Planung, Organisation und Durchführung der entwicklungsbegleitenden EMV-Messungen und Prüfungen
  • Analyse der Testergebnisse und Entwicklungsdokumentation
  • Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Kunden (national/international)

Dein Profil:

• Du verfügst über eine Technische Ausbildung (Uni, FH, HTL), Fachrichtung Elektronik oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der EMV oder in einem benachbartem Bereich mit
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Messtechnik
• Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind sehr gut

Du verfügst über tiefes technisches Verständnis, bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Hier ist unser Angebot:

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weltweit tätigen Unternehmen
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitreichende Firmenangebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsrestaurant vor Ort

Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe zwischen € 32.000 bis 45.000 (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag für Angestellte der Metallindustrie) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die Selsys GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.