Was Menschen wirklich motiviert Motivierte Mitarbeitende sind für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer gerne zur Arbeit geht, arbeitet meist engagierter, produktiver und bringt sich aktiver ins Team ein. Gleichzeitig wirkt…

Warum Nachhaltigkeit längst auch in der Personalabteilung beginnt Wenn über Nachhaltigkeit gesprochen wird, denken viele zuerst an erneuerbare Energien, Elektromobilität oder ressourcenschonende Produktion. Doch ein entscheidender Hebel wird häufig übersehen:…

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Globalisierung und gesellschaftliche Veränderungen beeinflussen nicht nur Unternehmen, sondern auch die Erwartungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Besonders häufig stehen dabei zwei Generationen im…

In der modernen Arbeitswelt gilt Homeoffice oft als Inbegriff von Flexibilität und Autonomie. Doch eine Studie beleuchtet eine Schattenseite dieser Arbeitsform, die als „Homeoffice-Paradoxon“ bezeichnet wird: Ausgerechnet jene Mitarbeiter, die…

Warum man an ein Unternehmen gebunden bleibt In der modernen Organisationspsychologie ist die Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen (Commitment) ein zentraler Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg. Während vieles in…

Dein Recht auf Jobsuche während der Kündigungsfrist Die Phase zwischen Kündigung und tatsächlichem Austritt wird in der Praxis häufig unterschätzt – insbesondere von qualifizierten Fachkräften, die davon ausgehen, den nächsten…

Wenn es darum geht, wen wir in Teams mögen, wer uns Projekte empfiehlt oder wen wir als Mentor wählen, gilt oft eine überraschende Faustregel: Sympathie gewinnt über Kompetenz. Zwar glauben…

Der IT-Arbeitsmarkt ist stark. Gute Fachkräfte werden gesucht. Projekte wachsen. Neue Technologien entstehen laufend. Und trotzdem sehen wir im Recruiting immer wieder dieselben Denkfehler – Annahmen, die dich im Bewerbungsprozess…

Warum es 2026 um KI-Jobs stiller geworden ist Noch 2023, 2024 und auch noch 2025 schien es, als gäbe es nur ein Thema am IT-Arbeitsmarkt: KI. Gefühlt jedes Unternehmen suchte…

Warum der psychologische Vertrag über Erfolg oder Kündigung entscheidet Wir alle kennen ihn: den schriftlichen Arbeitsvertrag. Er regelt Gehalt, Urlaubstage und Wochenstunden. Doch parallel dazu existiert ein zweites, oft viel…