Stell dir vor, du kommst montags ins Büro und hast eigentlich nicht besonders Lust auf den Arbeitstag. Dann steht plötzlich eine Schachtel mit frischen Keksen, einem Getränk und einer weiteren…

Lebensläufe analysieren, passende Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren, Bewerbungen vorsortieren oder Interviews unterstützen: Künstliche Intelligenz hat längst Einzug in das Recruiting gehalten. Gerade dort, wo Unternehmen viele Bewerbungen bearbeiten oder hoch…

Wenn unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Wir möchten glauben, dass wir berufliche Entscheidungen objektiv treffen. Im Recruiting zählt die Qualifikation, bei Beförderungen die Leistung und bei der Zusammenstellung eines Projektteams…

Welche Führungsstile heute gefragt sind Digitalisierung verändert nicht nur Technologien und Geschäftsmodelle, sondern auch die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. Teams arbeiten über verschiedene Standorte hinweg, Entscheidungen müssen schneller…

Warum die ersten Monate über Mitarbeiterbindung entscheiden Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist meist mit einer Mischung aus Vorfreude und Unsicherheit verbunden. Neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, sich…

In einem unseren letzten Blogs (Arbeitsmotivation – Was Menschen wirklich motiviert) haben wir uns mit dem Thema Arbeitsmotivation beschäftigt und erklärt, wodurch Motivation überhaupt entsteht. Doch Motivation und Arbeitszufriedenheit sind nicht…

Was Menschen wirklich motiviert Motivierte Mitarbeitende sind für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer gerne zur Arbeit geht, arbeitet meist engagierter, produktiver und bringt sich aktiver ins Team ein. Gleichzeitig wirkt…

Warum Nachhaltigkeit längst auch in der Personalabteilung beginnt Wenn über Nachhaltigkeit gesprochen wird, denken viele zuerst an erneuerbare Energien, Elektromobilität oder ressourcenschonende Produktion. Doch ein entscheidender Hebel wird häufig übersehen:…

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Globalisierung und gesellschaftliche Veränderungen beeinflussen nicht nur Unternehmen, sondern auch die Erwartungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Besonders häufig stehen dabei zwei Generationen im…

In der modernen Arbeitswelt gilt Homeoffice oft als Inbegriff von Flexibilität und Autonomie. Doch eine Studie beleuchtet eine Schattenseite dieser Arbeitsform, die als „Homeoffice-Paradoxon“ bezeichnet wird: Ausgerechnet jene Mitarbeiter, die…